Le président du Conseil national de l’ordre des experts-comptables, Damien Charrier, s’est rendu à Bruxelles pour les 10 ans de l’European Tax Adviser Federation (ETAF), présidée par Philippe Arraou, et une série de rendez-vous avec les institutions européennes.
Son principal message porte sur la réglementation anti-blanchiment. Tout en partageant les objectifs des politiques publiques, il estime que les projets de normes techniques de l’autorité européenne de lutte contre le blanchiment (AMLA) reviendraient, en l’état, à traiter un cabinet et ses clients comme des organismes financiers. Il s’interroge sur la possibilité d’une application harmonisée et effective dans toute l’Europe, objectif initial de la directive, alors que l’ensemble des règlements atteint 1 300 pages.
Le président du Conseil national souligne l’unité de la profession sur ce point au niveau européen, au sein d’ETAF, d’Accountancy Europe et de l’EFAA for SMEs, mais aussi au-delà, les avocats réunis au sein du Conseil des barreaux européens et les conseillers fiscaux de CFE Tax Advisers Europe portant la même approche fondée sur le risque et la proportionnalité. Ce message a été transmis aux services de la Commission européenne, au cabinet de la commissaire Maria Luís Albuquerque et à la Représentation permanente de la France auprès de l’Union européenne, avant une démarche prévue auprès du Parlement européen.
Damien Charrier rappelle le calendrier du dossier : le paquet anti-blanchiment a été proposé en 2021, discuté deux ans, adopté en 2024, ses normes techniques se décidant aujourd’hui au sein d’une autorité indépendante pour une application directe à partir de 2027.
Lors d’une table ronde consacrée à l’avenir du métier, il a par ailleurs défendu trois positions. L’intelligence artificielle peut automatiser et permettre d’exploiter de grands volumes de données au service du conseil, mais c’est l’expert-comptable qui engage sa responsabilité. Le capital des cabinets peut s’ouvrir, à condition que la gouvernance reste entre les mains des professionnels. Enfin, le renouvellement des effectifs demeure essentiel dans un contexte où l’attractivité de la profession peut vaciller.