Les organisations patronales ECF et IFEC ont signé avec les syndicats de salariés un accord portant sur la revalorisation des salaires minima conventionnels de la branche pour 2026. Cet accord met un terme à près de deux ans de gel, les dernières négociations ayant abouti en 2023.
Il prévoit une augmentation de 2,9% des minima conventionnels, inférieure aux 3,5% initialement demandés par les organisations syndicales. Ce compromis vise à corriger le gel prolongé des grilles salariales tout en préservant un niveau d’augmentation jugé supportable pour les cabinets. L’absence d’accord jusqu’ici avait conduit à un rapprochement, voire un chevauchement, de certains coefficients avec le Smic, plaçant la branche sous l’attention du ministère du Travail.
Le dispositif combine un rattrapage au titre de 2025 et une revalorisation applicable en 2026. Il s’applique uniquement aux salaires minima conventionnels et ne modifie pas les politiques de rémunération individuelles mises en œuvre par les cabinets.