Publication des objectifs de progression de l’index de l’égalité ; publication des possibles écarts de représentation entre les femmes et les hommes parmi les cadres dirigeants ; première modulation du bonus-malus concernant les entreprises dont le secteur d’activité a un taux de séparation moyen supérieur à 150% ; nouvelles dispositions renforçant la protection des lanceurs d’alerte dans l’entreprise. Découvrez sur le site Entreprendre.Service-Public.fr les changements prévus en septembre 2022.